|
В категории материалов: 40 Показано материалов: 21-30 |
Страницы: « 1 2 3 4 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Все чаще и чаще на сайтах и в газетах о
трудоустройстве появляются вакансии на должность аналитика, системного
аналитика, финансового аналитика, аналитика- маркетолога. При этом, на
одного такого специалиста приходится порядка 5 соответствующих
вакантных мест. Уровень зарплаты достигает очень высокой планки, а
фирмы, испытывающие потребность в данных работниках, являются
представителями наиболее прибыльных сфер деятельности. |
Многие работодатели полагают, что они чуть ли не в
совершенстве владеют навыками подбора кадров, однако в реальности к
большинству из них это не относится. В то же время неквалифицированный
и поверхностный подход к вопросу комплектации персонала чреват
проблемами в дальнейшем. |
Если Вы хотите расти по карьерной лестнице, Вам
необходимо продемонстрировать руководству Ваши навыки успешного и
эффективного лидерства. Большинство предприятий на сегодняшний день,
наконец-то, начинают понимать, что умение управлять людьми у
руководителя того или иного уровня является не менее важным, чем его
технические навыки. Так одним из важнейших показателей хорошего
руководителя можно считать его умение собрать вокруг себя команду
высококвалифицированных профессионалов, умеющих и желающих хорошо
работать. Есть много способов привлечь хороших специалистов в вашу
команду. |
Что думает обычно директор, который обнаружил, что
его бухгалтер «нечист на руку» и обманывает не только его, но и
учредителей предприятия? Как правило, мысли возникают примерно такие:
«а ведь такой приличный с виду», «он же в глаза мне смотрел, и
воровал», «вот и верь после этого людям», «как же он мог, ни стыда, ни
совести нет у человека», «да я его посажу, он это надолго запомнит», и
т.д., и т.п. |
Не секрет, что все мы время от времени болеем, и
родное предприятие в соответствии с действующим законодательством
оплачивает нам сданные в бухгалтерию больничные листы. Однако если
говорить правильно, то на предприятии мы только получаем в денежной
форме оплату больничного листа; реально же расходы по оплате временной
нетрудоспособности по причине болезни несет государство. |
Не секрет, что отслужившие свой срок
товарно-материальные ценности либо израсходованные материалы подлежат
списанию по акту. Если этот процесс пущен руководителем предприятия на
самотек, то складские работники могут неплохо поживиться. |
Украинскую пословицу "пани бються, у холопів чуби тріщать" можно
применить по отношению к финансовому кризису и тем, кто от него
страдает. Ведь каждый день мы только и слышим о конвульсиях финансовых
гигантов, о миллиардных займах для финансовых структур. Но на самом
деле богатые так ними и останутся – крупные игроки и мировые корпорации
вряд ли обеднеют настолько, чтобы уйти со сцены. А вот частные
предприниматели, представители малого и среднего бизнеса уже по полной
программе познакомились с "прелестями" спада в экономике. Но ведь жить
как-то нужно. |
Из-за кризиса многие виды бизнеса просто замерли. И чтобы хоть как-то
выжить, некоторые предприниматели ищут пути минимизации или полного
ухода от налогов. Однако такие «эксперименты» могут закончиться
плачевно.
Явление, именуемое в народе "налоговая яма", известно и бизнесменам, и
налоговикам. Нет сведений, кто первым использовал это словосочетание,
но принципиального значения – как назвать субъекта хозяйствования, если
он ведет противоправную деятельность – нет. В разные времена такие
фирмочки назывались "фиктивками", "бабочками", "буферами" и т.п. |
Сегодня, открывая новый бизнес, можно быть более спокойным если не за
все, то хоть за некоторые его аспекты. Речь идет о страховании
бизнес-рисков. Не смотря на свою популярность в западных странах, в
Украине этот вид страхования еще не на столько востребован, чтобы можно
было назвать его массовым продуктом. |
Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд:
каким образом лучше его оплачивать. Основные, традиционные формы
заработной платы — повременная и сдельная. Многочисленные системы
оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. В разные
периоды развития индустриальной цивилизации преобладала то одна, то
другая форма. |
|
|
|